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LATEST NEWS
Winery life
- Le 01/12/2009
JOURNEES PORTES OUVERTES 5 & 6 décembre 2009
Le père Noël arrivera en buggy avec sa hotte et
proposera des tours de buggy aux petits comme aux grands! -
Dégustation des 13 desserts, de foie gras, de chocolats, de
champagne, de muscat, de liqueur, de whisky, de rhum...
- Dégustation de nombreuses cuvées d'exception
- Photos avec le père Noël
- Vin chaud
- Compositions de coffrets
- Tombola: 1er lot : composition de vins et produits du
terroir 2ème lot : 1 bouteille de champagne
- Le 19/10/2009
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Faites-vous livrer à moindre prix, grâce à notre nouvelle
grille de tarifs :
< 6 bouteilles : 12 €
7 à 12 bouteilles : 18€
13 à 24 bouteilles : 24 €
25 à 36 bouteilles : 30 €
37 à 72 bouteilles : 40 €
au delà de 72 bouteilles : FRAIS DE PORT OFFERT
Livraison en 72 h à réception du règlement
Paiement sécurisé en ligne avec notre Banque Crédit Mutuel
- Le 01/07/2009
Engagement dans le Développement Durable
Dans le soucis de comprendre les enjeux et les Principes du
Développement Durable appliqués à l’entreprise viti-vinicole
, nous nous engageons dans une formation inter-entreprises
sous la direction de ICV, Institut Coopératif du Vin. Notre
objectif est d’intégrer ce principe dans l’élaboration de
notre politique et de notre stratégie en favorisant
l’amélioration continue de la performance globale de
l’entreprise dans ses trois dimensions : économique,
environnementale et sociétale.
Source de l'actualité : Groupe ICV-service formation
- Le 07/07/2008
Actions pour le Développement Durable
Dans le cadre de son engagement pour le développement
durable, CIMARON a mis en place un certain nombre d'actions
depuis 2007. Celles-ci visent à répondre aux enjeux de
développement économique de l'entreprise, tout en veillant à
préserver l'environnement :
Gouvernance et pratiques manageriales
Engagement fort de la Direction vis-à-vis des actions de
développement durable : implication du personnel (100% des
salariés formés au développement durable), des adhérents (22
producteurs formés) et administrateurs (tous producteurs
cibles, et plus de la moitié formés au développement
durable).
Enjeux transversaux
Engagement des producteurs cibles dans des diagnostics agro-environnementaux
(5 diagnostics prévus pour fin 2008)
Rédaction d’un rapport de développement durable prévue début
2009
Performance économique
• Sensibilisation des agents commerciaux au développement
durable
• Mise en place des indicateurs de développement durable
Responsabilité sociétale
• Mise en place de groupes de travail sur des thématiques
variées (approche multi-services)
• Formalisation des réunions organisationnelles
• Préférence pour la promotion interne
• Plan de formation
Responsabilité environnementale
• Sensibilisation du personnel aux consommations d’eau et
d’énergie
• Réalisation du plan de déplacement des salariés et
incitation au co-voiturage
• Mise en place d’une politique de gestion des déchets de
tous les services (réduction à la source, tri, collecte,
valorisation)
• Réflexion sur la problématique consommation d’eau et mise
en place pour les vendanges (filtre rotatif)
• Réalisation en cours du bilan carbone de l’entreprise (depuis
le vignoble)
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